潞安集团王庄煤矿:职工代表用行动为会议精神“代言”

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  (长治新闻网讯,记者:杨武军)潞安集团2019年党委工作会、行政工作会暨六届二次职工代表大会召开后,王庄矿的37名职工代表回到岗位后,不仅向身边同事、工友及时宣传会议精神,更积极把会议精神贯彻落实到具体工作中,用实际行动为全面开创高质量发展的现代能源化工领军企业新局面代言。

  王庄矿边角煤掘进队副队长琚红波作为一名高技能人才,是全矿响当当的巷道支护能手,去年被表彰为山西省劳动模范和全国煤炭工业系统劳动模范。

在这次会议上,他作为一线高技能人才代表在主席台就座,近距离聆听了会议报告。

回到岗位后,他利用周二学习日,第一时间向全队职工传达了会议精神。

他所在的边角煤掘进队去年在540水平8108工作面大坡度巷道掘进作业中,利用台阶二次掘进工艺,完成了坡度达21度的巷道掘进,挑战成功了掘进机14度坡度掘进的极限。

这两天,随着队组将在52采区一个孤岛面进行掘进,由于工作面压力大,顶板破碎,他又和同事们对新的支护工艺进行现场调研写实。

  琚红波表示:在今后工作中,我要认真落实好会议精神,在潞安集团全面开创建设高质量发展的现代能源化工领军企业新局面的的新征程中,继续发挥我的技术优势,扎根一线,保持本色,用精益求精的工匠精神,言传身教的实际行动,奋发向上,不断创新,为潞安的发展做出新的贡献。

  这一段时间,由于兄弟矿井检修,王庄矿商品煤外运压力增加,每天外运量在万吨左右,装车量比平常多出10%到20%。 王庄矿运销科科长杨延波作为这次会议的参与者与聆听者,会议结束第二天,他来不及组织全科职工集体学习会议精神,他就穿上工作衣来到装车现场,现场向组织装车的职工们传达会议精神,并叮嘱大家严格作业程序,确保装车质量。

  我们要重点在管理上下功夫,一方面要加强装车设备设施的检修维护管理,提高检修质量,有效杜绝零打碎敲事故,消灭机电责任事故,另一方面要进一步加强装车质量管理,加快装车速度,提高工作效率,保证煤炭优质快速外运,实现安全生产和经济效益双双提高。 杨延波要求大家。

  像琚红波、杨延波一样,王庄矿的其他与会人员也及时利用不同方式、不同场合将会议精神传达给身边同事和工友,倡导大家立足岗位,努力工作,以积极创新的工作态度,奋发有为的精神面貌,在各自的岗位上共同为全面开创高质量发展的现代能源化工领军企业新局面奉献自己的才智和力量,让生命在实现价值中绽放光彩。

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